教育背景
2008/09-2012/06，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，中國(guó)人力資本與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究中心，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士
2003/09-2006/06，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，金融學(xué)院，金融學(xué)碩士
1999/09-2003/06，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，商學(xué)院，工商管理本科
工作經(jīng)歷
2012/07-至今，中國(guó)石油大學(xué)（北京），工商管理學(xué)院，講師
2011/04-2012/06，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，中國(guó)人力資本與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究中心，科研助理
2009/09-2010/09，美國(guó)佐治亞理工大學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)院，聯(lián)合培養(yǎng)博士，訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者
國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目，“城鎮(zhèn)化背景下的我國(guó)人力資本外部性研究”， 2015.01-2017.12，20萬(wàn)元，在研，主持
中國(guó)石油大學(xué)科研啟動(dòng)基金，“人力資本外部性研究：來(lái)自中國(guó)城市的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”，2013.01-2016.12，5萬(wàn)元，在研，主持
主要發(fā)表論文
“Human Capital in China: 1985-2008”(英文), Review of Income and Wealth（SSCI），Volume 59, Issue 2, pp. 212–234, 2013
“人力資本外部性研究”，梁赟玲，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2013年9月
“城鎮(zhèn)化、老齡化、教育與人力資本―基于Divisia指數(shù)分解的方法”,《人口與經(jīng)濟(jì)》（CSSCI）,2013年第5期
“中國(guó)城鄉(xiāng)人力資本及其差異研究”，收于《中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革與未來(lái)發(fā)展方向》一書(shū)，南開(kāi)大學(xué)出版社，2012年12月
“中國(guó)人力資本測(cè)度與指數(shù)構(gòu)建”, 《經(jīng)濟(jì)研究》（CSSCI）, 2010年8月, 并由《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》2010年第12期全文轉(zhuǎn)載
“我國(guó)經(jīng)濟(jì)周期性波動(dòng)影響因素的實(shí)證分析”, 《中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》（CSSCI）, 2010年7月
